1. Ник в игре (Имя_Фамилия): Sergey_Sobanin
2. Какой Ваш игровой уровень?: 5
3. Сколько часов в день Вы онлайн?: 2-3
4. Сколько Вам реальных лет?: 15
5. В какой фракции Вы сейчас состоите?: Груф
6. Были ли Вы когда-нибудь лидером фракции на нашем сервере (если да, то какой фракции)?: Отстоял лидерку вагос, груф 14 дней.
7. Что, по Вашему мнению, должен делать лидер во благо фракции?:
1. Во первых, я думаю лидер должен соблюдать все Role Play правила и правила сервера.
2. Во вторых, я думаю что лидер должен следить за своим составом и организацией.
3. В третьих, я думаю что лидер должен следить за Role Play в своей организации.
4. В чётвёртых, я думаю что лидер должен помогать новичкам и освоившимся игрокам ( Не имуществом, а помощью по игре ).
5.В пятых, я думаю что лидер должен следить за общением в чате фракции.
6. В шестых, я думаю что лидер должен не завышать требования для вступления в организацию ( Не делать их большими ).
7. В седьмых, я думаю что лидер должен поднять свою фракцию на максимальный RP уровень.
8. В восьмых, я думаю что лидер должен следить за своими подчиненными. Со стороны членов фракции должны отсутствовать любые нарушения правил сервера, таких как DM, DB, nonRP разводы и тому подобное.
9. В девятых, я думаю что лидер должен качественно и красиво оформить свой раздел форума.
10. В десятых, для полной стабильности я думаю надо заполнить свой раздел в течении 24 часов.
11. В одиннадцатых, я думаю что лидер должен как минимум быть адекватным,ответственным, умным, грамотным.
8. Что планируете ввести/поменять/убрать на посту своего лидерства?:
1. Планирую проводить рп ситуации с другими госс фракциями.
2. Планирую улучшить игроков, которые не умеют правильно себя вести, или РПешить.
3.Планирую поменять систему повышения.
4.Создам общий чат в ВК, где все сотрудники MCSA смогут задать свой вопрос, или же поговорить об улучшении Мед.Центра.
5. Планирую ввести еженедельное собрание в конференц-зале, в субботу, где каждый сможет задать вопрос, либо предложить что-то для улучшения фракции
6.  Планирую ввести заявления на должности такие как: Нарколог, Психиатр, Хирург. Ибо данные заявления удалил лидер MCSA, а это была возможность набрать состав.
7.Планирую разобрать весь архив на офф сайте, и затем навести порядок.
8.Планирую ввести новые RP отыгровки для старшего состава, затем для младшего состава.
9.Планирую ввести тему на офф сайте по названием "Благотворительный фонд", где каждый человек может пожертвовать деньги в фонд для улучшения мед.центра, и для покупки медицинских препаратов.
10. Планирую ввести новый распорядок для Заведующий Отделением какого-либо города. Порядок будет такой, теперь я буду еженедельно проверять своих Заместителей на правила RP (( правила RP будут писать мне лично в смс )), на аббревиатуры, уставы, декларация прав пациента, клятва гиппократа, ит.д. Если сотрудники не сдадут экзамен, то будет выдано 2 выговора, затем аннулирование.
11.Планирую изменить доску почёта, а именно так. Теперь сотрудник который будет занесён в доску почёта, будет выдана премия каждые 2 дня в размере 50.000$.
12.Планирую ввести график рабочего дня, ибо сотрудники не должны гулять на выходном целый день. А старый лидер не ввёл график.
13.Планирую ввести "Электронные заявления для вступления в медецинскую академию РСА" на офф сайте, ибо это тоже способ набрать состав.
14.Планирую ввести заявление на сэанс от нракозависимости. Данное заявление будет на офф сайте.
15.Планирую ввести новую ценувую политику. (( Ценовая политика Мед.Центра заключается в том, что теперь на офф сайте будет написано цены за лечение, а также изменение цен. ))
16.Планирую ввести кондидатуру на должность "Заведующий Отделением [9]" города Лос Сантос/Сан Фиеро. Суть кондидатуры заключается в том, что теперь я лично буду отбирать кондидатов на данную должность. Тоесть я буду задовать вопросы кондидатам, а они отвечать на вопросы. Тему где будут написаны кондидаты я создам на офф сайте.
17,Планирую ввести новую систему экзамена. Суть в том, что теперь все санитары будут временно переназначены в город Сан Фиеро, и до тех пор, пока не сдадут экзамен на должность Мед.Брат[2]. Также будет с теми, кто должны дополнительно сдать экзамен на должности:
"Нарколог[6]", "Психиатр[7]", "Хирург[8]", дальше после сдачи экзамена, им надо подать заявление на ту должность, на которую они сдавали экзамен. (( Санитарам не надо после сдачи экзамена подовать заявление. ))
18.Планирую ввести аббревиатуру при общении в рации.Суть в том, что сотрудник каждого отдела обязан писать аббревиатуру своего отдела, допустим: "/r [ВВ] Разрешите отправиться на выходной?", "/r [Т] Требуется ассистент для операции". При обращении ко всем врачам, писать [ALL]. Также запрещено использовать рацию(РП) в иных случаях, кроме перечисленных: Поиск ассистента/напарника, уведомление о чем либо(РП ситуации и т.п), напоминание, сборы, новшества. Данные аббревиатуры, я напишу на офф сайте.
19. Планирую ввести лекции, которые будут обязательны для повышения. (( Проводить/слушать )).
20. Планирую ввести заявление на увольнение, которое будет на офф сайте.
21. Планирую ввести добавление транспортной и авиационной службы. Занимающаеся давать разрешение или отказ на взятие кареты, вертолета.(в службе будут два главных, которые будут этим заниматься, если же главы нету в штате сообщить Глав врачу/Заместителям, если взял без спроса, выговор).
22.Планирую ввести "БС" (( Белый Список )), (( В белый список будут занаситься лишь те кто сделал много чего для больницы )).
23.Планирую ввести тему на форуме "Перевод с других Больниц" (можно перевестись по соглашению лидера, при переводе -1 ранг, переводиться можно с "Терапевта"). (Также будет будет написана сисетма переводов с других госс.фракций).
24.Планирую ввести выездной отдел, задачей которого будет патрулирование города.
25.Планирую ввести  систему снятие, где можно снять выговор.
26.Планирую ввести систему отпуска.
27.Планирую ввести систему наказаний.
28.Планирую ввести отдел по профилактике граждан от инфекций и вирусов: Специально обученные доктора будут оповещать граждан о различных инфекциях и вирусах. Также будут проводить профилактику и лечение граждан от инфекций и вирусов.
29.Планирую ввести "Книгу жалоб": Если врач не справился с своей работой, нагрубил, проигнорировал пациента, вёл себя неадекватно. То можно будет оставить на него жалобу и он будет наказан. (( Вместо жалобы на игроков, будет книга жалоб" )).
30.Планирую ввести тщательный отбор сотрудников путем нескольких этапов испытаний. Первым испытанием будет собеседование. Зачастую, более 90 процентов людей на собеседовании успешно проходят его, однако половина из этого числа увольняется в течение недели. Для избежания течки кадров будет введен недельный обязательный испытательный срок. Если человек уволился во время этого срока, он будет занесен в черный список, и больше не сможет стать врачом в данной больнице. Если же Хирург[8],Нарколог[6],Зав.Отделением[9],Пхсихиатр[7] прошел испытательный срок, он сможет продолжить работу в больнице. Еженедельные проверки знания медицины, устава помогут также отстранить от работы лентяев или безграмотных специалистов, тем самым в составе останутся только первоклассные врачи. Данная система оставит в составе только лучших сотрудников, что значительно подымит уровень работы в организации, что позволит выплачивать большие премии сотрудникам, а также более грамотно руководить этим составом, затрачивая при этом минимум средств.
9. Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность?:
1.У меня долгий опыт игры в самп,(1 год),опыт лидерства. 2. Я адекватный, ответственный, умею отвечать за свои совершённые поступки, грамотный. 3. Я смогу держать онлайн/состав и рп уровень в своей организации на высшем уровне. 4. Огромное количество опыта, высокий уровень сообразительности, отзывчивость и упорности в достижении целей. 5. Опыт в данной сфере имеется, терпеливый, умный.6. Стараюсь всем угодить.
10. Ознакомлены ли Вы с правилами для лидеров?: Да, ознакомлен.
11. Согласны ли Вы понести наказание, в случае если Вы не справляетесь с должностью?: Да.
12. Разница времени с Москвой (указать в часах): 0 часов. Но так как я редко переезжаю с москвы в подмосковье, там разница буквально на 1 час.
13. Скриншот скиллов (/myskill) (не обрезанный): https://imgur.com/a/ElkQUem
14. Ссылка на страницу в "ВКонтакте": https://vk.com/id480321754
15. Скриншот статистики (не обрезанный): https://imgur.com/a/MyzB1dy